В интернете часто можно встретить критику от родителей, которые утверждают, что детские сады не способствуют раскрытию талантов и лишены творческой свободы. Однако стоит задаться вопросом: реально ли говорить об индивидуальном подходе, когда на одного воспитателя приходится целых 30 детей? Об этой сложной дилемме размышляет наш автор.
Фото: Shutterstock / dotshock
Оригинальный текст читайте на сайте mel.fm
Невидимый труд и стереотипы
Работа воспитателя в детском саду — это титанический труд, направленный на формирование будущего поколения. Несмотря на это, педагоги, как в государственных, так и в частных учреждениях, часто сталкиваются с ощущением собственной недооцененности. Распространённый миф гласит, что воспитатели в государственных садах лишь «играют с детьми», а система выполняет функцию простой «передержки» на время рабочего дня родителей. Этот стереотип не только упрощает реальность, но и обесценивает профессиональный вклад педагогов.
Реальность: 30 детей на одного взрослого
Корень проблемы кроется в катастрофической норме наполняемости групп. Представьте себе ситуацию, когда один человек должен не просто присмотреть за 30 детьми, но и обучить их основам счёта и речи, провести творческие занятия, помочь освоить бытовые навыки (многие приходят в сад, не умея пользоваться ложкой или всё ещё нося памперсы). Даже с одним ребёнком такая программа — серьёзная задача, а с тридцатью она кажется невыполнимой. Те немногие воспитатели, которым удаётся с этим справляться, становятся настоящими героями, хотя их зарплата этого, увы, не отражает. Тех же, кто не может совершить подобное чудо, общество часто осуждает.
Частные сады: иллюзия лёгкости
В частных детских садах ситуация, на первый взгляд, лучше: группы меньше, обычно по 15-17 человек. Этим преимуществом активно пользуются при найме, противопоставляя «комфортные» частные заведения переполненным государственным. Однако, как специалист, работающий с детьми, я хочу заявить: даже 15 человек в группе — это очень много! Это не норма, а вызов. Уследить за таким количеством активных и разных детей, каждому из которых нужен особый подход (особенно если в группе есть ребята с особенностями развития), чрезвычайно сложно и потенциально опасно. Более высокая зарплата в частном секторе часто оборачивается другой крайностью: превращением воспитателя в «обслуживающий персонал», который должен угождать и детям, и родителям, и администрации, теряя суть педагогической миссии.
Мне как человеку, работающему с детьми, хочется возмутиться: 30 человек в группе НЕ должно быть нормой. Это критически много.
Обратите внимание: Льготы по оплате детского сада💰.
В чём же настоящий выбор воспитателя?
На возражение «Ты же сама выбрала эту профессию!» есть прямой ответ. Мой выбор — не в том, чтобы быть надзирателем или обслуживающим персоналом для толпы. Мой выбор — это получать удовольствие от работы с детьми, помогать им расти счастливыми и подготовленными к школе, быть значимым и ценным взрослым в их жизни, чувствовать свою профессиональную нужность и отдачу. Существующие нормы наполняемости групп делают эту цель практически недостижимой, выхолащивая саму суть воспитания.
Больше интересных статей здесь: Дача.
Источник статьи: «Детей 30, а я одна»: крик души воспитателя детского сада.